永寧爾企業文化依據企業的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，涵蓋文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規范、行為準則以及公司歷程、安全理念、質量、成本觀念等。是企業在長期的生產經營實踐中，逐步形成和完善的，并為全體員工所認同和遵守。她是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。

 

 

 

         （一） 企業主題理念：厚澤眾生 永享寧馨    

         （二） 企業宗旨： 忠誠、勤奮、創新、合作 企業宗旨釋義： 忠誠 — 盡心于人曰忠（宋•司馬光《四言銘系述》）；作忠功(盡忠建功)、忠孝（盡忠效力）之解；誠，坦誠無私。忠誠即盡心竭力、坦誠無私、拋棄雜念，為團隊的事業殫精竭慮，奉獻才智。忠誠是為人的準則，是一種健康寶貴的職業操守，是團隊形成強大凝聚力的保證。 勤奮 — 勤者，勞也（東漢•許慎《說文》）；奮，努力、奮力。勤奮即努力的勞動、辛勤的工作。“天道酬勤”，一切美好的東西均要靠辛勤的勞動去創造。勤奮是成就事業的基礎和先決條件，是我們永久的秉性和最顯著的優秀品格。 創新 — 創者，造也（春秋•左丘明《國語•周語》）；新，前所未有的。創新即大膽地創造前所未有的事物，打破陳規陋習，敢闖敢干。創新是時代發展的需要，是民族進步的靈魂，是事業發展的引擎和巨大推動力。要做到思維創新、技術創新、管理創新和工作方法創新。 合作 — 合，合群者也（戰國•荀子《荀子•非十二子》）；指團結、配合。合作即團隊每個成員團結協作，相互支持，相互包容，相互融合，取長補短，向著共同的目標努力，分享事業成功的成果與快樂，去不斷描繪和實現更加宏偉的藍圖。    

         （三） 企業使命：為客戶提供優質廉價的產品

         （四） 企業價值觀：為合作者創造價值

         （五） 企業愿景：做行業的領跑者

         （六） 服務宗旨： 誠信、快速、優質、雙贏    

         （七） 經營理念： 求實高效 永不滿足    

         （八） 團隊精神： 自強不息 眾志成城    

         （九） 工作作風： 嚴密認真 立即行動   

         （十） 人本理念： 誠實與正直 尊重與關心    

         （十一） 同仁志： 吝嗇精神 披荊斬棘    

         （十二） 八大箴言： 健康從飲食開始 成功從學習開始 超越從目標開始 合作從信任開始 管理從時間開始 財富從節儉開始 開拓從創新開始 機遇從挑戰開始    

         （十三）   三心人精神： 忠心、盡心、安心    

         （十四） 節約理念： 一粥一飯當思來處不易，半絲半縷恒念物力維艱    

         （十五） 工作理念： 講職業道德、講執行能力、講力求完美。    

         （十六） 產品理念： 以品質取得信任，以品牌提升價值；以成本贏得競爭，以創新提高效益。    

         （十七）永寧爾優良品質誓言： “君子一言，駟馬難追。”我們舉起右手，并且記住我們所發的誓言：我們莊嚴的聲明和承諾，質量是企業的生命，劣質就是傷害客戶，就是自毀聲譽；沒有客戶的認同，我們的所有付出便一文不值；從現在開始，每時、每分、每秒、每處，持續改良品質，把每個細小質量問題消滅在本人本崗，讓我們的勞動和汗水真正體現價值！

         （十八） 公司成立紀念日：每年的5月8日   

         （十九） 公司防災減災紀念日：每年的6月1日   

 

 

    

          一、能激發員工的使命感：企業文化的首要任務是讓企業的使命、目標和價值觀成為全體員工工作的目標和方向，為企業的不斷發展提供強大的精神動力。   

          二、能凝聚員工的歸屬感：企業文化的還需要通過企業價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想，讓員工有家的歸屬感。    

          三、能加強員工的責任感：企業文化還需要通過大量的資料和文件宣傳員工責任感的重要性，強化全體員工責任意識，危機意識和團隊意識，要讓大家清楚地認識企業的責任就是員工的責任。  

          四、能實現員工的成就感：企業文化還需要引導員工積極努力，在自己的工作崗位，工作領域，多做貢獻，多出成績，并相應給予榮譽，使員工有成就感。